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填表格不是绩效管理

  赵日磊  2007-07-04 00:00:00   投稿
绩效管理的误区:填写表格就完事。

在企业当中,当某个特殊的时间到来的时候,比如年末岁初,就会出现一种奇怪的现象:整个公司的人都在忙着填写表格,都在谈论考核的事情。表面看起来,大家干得热火朝天,充满激情,但当这个时间过去之后,企业又完全回到了现实当中。几乎很少有管理者去主动关心与绩效有关的事情,绩效管理的各种文件也被束之高阁。警惕“表格依赖症”在很多直线管理者的眼中,绩效管理的全部就是填写人力资源部制定的绩效管理制度......

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