2007-04-05 00:00:00
原创
经理人应聘新职位时，要特别注意简历的篇幅，还要突出新职位所要求的关键技能。
“我们招聘销售经理，收到一百份简历，发现合格的简历竟然不超过五份。毫无工作经验的MBA学生，竟然来应征部门经理的职位。”一位招聘经理抱怨道。从这位招聘经理的抱怨中发现，简历往往被许多应聘者忽视，好简历对经理人成功应聘新职位至关重要。如何使简历吸引招聘经理的眼球？专家的建议是：简历的长度要适中；职位说明要突出新职位需要的关键技能。简历篇幅要适中一页的简历对于普通职位的应聘者是足够......
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