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燃烧“80后”一代

用认可和关怀的火种,点燃“80后”的工作热情。

有人总结不同年代出生员工的特点,得出一个有趣的说法:60年代“头低头”、70年代“背靠背”、80年代“脸贴脸”。意思是说上个世纪60年代出生的员工有责任心,有理想,埋头苦干;70年代出生的员工有压力,有焦虑,肩负重担;而80年代出生的员工则完全以快乐为导向,讲求个人实现,喜欢频频跳槽,热衷旅游消费。提起这“80后”一代的“新新人类”,有些管理者不禁要皱眉头。但是也有开口笑的,比如3G门户网......

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