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管理战略论坛之三:2006人力资源管理新趋势回顾

  吴春波  2006-12-31 00:00:00   原创
情商、关键人才、雇主形象、企业公民,四个关键词勾勒管理新趋势。

演讲人:吴春波,中国人民大学组织与人力资源研究所所长、博士生导师要点:人力资源管理关键在于有活力的机制,其核心是对员工的利益进行调整,绝不让雷锋吃亏。只有这样才能形成好的雇主品牌,才能以情商的方法来改善人力资源管理。我围绕四个关键词做一个回顾。情商管理与人力资源情商管理是一种人力资源潜能开发的重要工具。在这个世界上人和人没有多大的差别,但是为什么会产生个人成就以及企业绩效和......

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