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职位描述三要素

什么样的职位描述,让员工真正为公司贡献价值?

只有当员工的工作成绩对部门或者组织的成功产生直接贡献,他的工作才有价值。因而,员工的职位描述应该包括工作职责、绩效标准等直接与公司成功相关联的因素。www.managementfirst.com日前发表文章《职位描述是否必要?》(Jobdescriptions-aretheynecessary?),提出要有效地推进职位描述与公司目标成功的关联性,有三个主要的因素需要把握。叙述性......

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