Global Sources 世界经理人

广告

如有投稿需求(暂不提供稿酬),请把文章发送到邮箱

cecol-project1@globalsources.com,会有专人和您联系

我知道了 立即投稿

热点搜索
求职技巧
职场新人
办公室政治
面试技巧
升职加薪
广告
首页    职场   职业发展    正文

职位描述三要素

 2006-11-10 00:00:00   原创
什么样的职位描述,让员工真正为公司贡献价值?

只有当员工的工作成绩对部门或者组织的成功产生直接贡献,他的工作才有价值。因而,员工的职位描述应该包括工作职责、绩效标准等直接与公司成功相关联的因素。www.managementfirst.com日前发表文章《职位描述是否必要?》(Jobdescriptions-aretheynecessary?),提出要有效地推进职位描述与公司目标成功的关联性,有三个主要的因素需要把握。叙述性......

登录

相关文章

如果德鲁克的下属不胜任职位,他会怎么做?

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号