2006-09-18 00:00:00
原创
业务部门经理理解职位需求，HR人员懂得面试技巧，双方合作找到最优人选。
业务部门缺乏人手，需要招聘人员。作为部门经理的你，是把这个难题甩给HR部门，放手不管，还是亲力亲为，自己控制整个招聘的过程呢？《洞见》杂志最近发表文章《HR可以提供哪些帮助？》（HowcanHRhelp?）指出，经理人更理解职位的需求，而HR人员知道如何使用面试技巧，发现应聘者的能力。因此，经理人在招聘新员工时，要与HR人员建立良好的关系，互相合作，找对人才。明确要找哪类型的员工。负......
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