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薪酬:公开还是保密?

  Cindy Bin  2005-11-04 00:00:00
不管是大企业还是小企业,都要掌握两个原则。一是工资制度公开,基本的工资制度大家都是知道的。二是绩效考核的办法公开。

    最近,本网站“管理沙龙”频道发表的一个薪酬问题,引发了网站用户热烈的讨论。问题是由用户“季布”提出来的:“采用工资保密制度,不允许员工泄露自己的工资额,不允许询问他人的工资,这种方法是否可行?对提高员工的积极性有帮助吗?”本网站用户对这个问题的看法可以分为三类。一类是主......

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