Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
求职技巧
职场新人
办公室政治
面试技巧
升职加薪
广告
首页    职场   职业发展    正文

外包:不可滥用的法宝

  毛栋英邹声扬  2002-08-01 00:00:00
外包能提高资源的利用效率,但只适用于非核心业务。将核心业务和部门外包出去,只会得不偿失。

   丰立公司外包制作部门人事管理以求缩减薪水开支,制作部门总监王齐在无任何具体计划的条件下,对公司非常重要的、市场上也炙手可热的28名专业技术人员采取了整体外包的方式。结果是员工领取了丰厚的离职金,绝大多数员工又被金领公司聘回了丰立公司。由此,王齐的缩减成本、引进新鲜血液的计划基本落空,丰立公司基本上恢复了原样,还支付了不菲的离职金。案例显示不论是丰立公司,还是......

登录

相关文章

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理

如何做好年度的人力资源规划?

如何制定一份高质量的人力资源战略规划

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号