Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
求职技巧
职场新人
办公室政治
面试技巧
升职加薪
广告
首页    职场   职业发展    正文

企业以人的绩效为本

  郭阳道  2002-06-01 00:00:00   51e-training.com
企业的“以人为本”应建立在绩效管理的基础之上。

刚参加北京国际科技产业博览会,今年是第五届。而且把过去的科技周进一步扩大成博览会,尤其增加了人力资源管理与发展高峰论坛,有位中石化的代表在会中提问主讲人:如何看待减员与"以人为本"的关系?似乎有人认为,以人为本就不应该出现减员。这两者是相互矛盾的吗?"企业以人为本",这句话,相信每一位企业家都不会反对。但是,这句话里的"人"是什么意思?他......

登录

相关文章

如何做好年度的人力资源规划?

如何制定一份高质量的人力资源战略规划

今日聚焦

当你要对反馈意见说“不”时……

什么样的工作在数字纪元不会被淘汰?

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号