2001-11-01 00:00:00
很少的经理人知道如何运用一种体现高绩效的工作方式来帮助员工为公司创造 价值。一个全新的管理员工绩效的框架将有助于组织实现这一目标。
人是关键的因素，在最近的一项调查当中，一名高级管理员工对AndersonConsulting（埃森哲）咨询公司这样讲，"人是关键的因素，他们是决定我们这个公司成败的唯一重要因素。如果他们是一些具有主动精神、受过良好教育、勤奋工作并充满热情的人，我们就能够取得进步。反之，我们就将停滞不前。 如果这个为人们所广泛接受的观点是正确的，为什......
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