仅1/4的人不加班，两成人每周加班20小时以上！根据此次前程无忧的调查数据显示，74.3%的受访者所在公司有加班传统，剩下25.7%的受访者则没有，加班似乎已经成为大部分现代年轻人的常态。前...

前程无忧123 工作 职场攻略

每一个人的境界，并不受制于钱，而是受制于观念，所谓老板思维，并不是说学习了就能当老板。真正的老板思维，是让你从琐碎日常中跳脱出来，站在老板的角度，以更广阔的目光去看待事情。这种...

運偉 老板和打工仔的最大区别 老板思维 职场攻略

说到见客户，我最怕遇到路况不佳的时候。记得有一次，我和一位客户约好下午1点半在他公司附近的餐馆见面，为了不迟到，我还特意在网上查找了最近线路图。出门前我心里计算得可好了，半个小...

前程无忧123 企业 工作 职场攻略

《迪尔伯特原则》，斯科特·亚当斯/著，李斯、康笑宇/译；海南出版社1997年9月出版。《迪尔伯特原则》其实算是一本职场的“魔鬼辞典”：与正统的职场教育相比，它简直就是在教唆犯罪，可正...

HR每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？一位HR坦言自己最快的时间是5秒。也有很多HR纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历...

前程无忧123 工作 职场攻略

与国外客户进行的谈判，其实就是外贸业务员与客户之间的心理战，谁能占得先机谁就掌握主动权。一般来说，外贸员需要站在客户的角度上来思考问题，以他们的思维考虑事情的发展，这样对订单有...

根据前程无忧曾做过的一份调查报告显示，“自命清高、独来独往”的人虽然被认作只是性格使然、可能对他人无害，但仍排在最令人讨厌的同事第三位，排名甚至超过了“奉承拍马”和“抢功小人”...

前程无忧123 工作 职场攻略

沟通，是人与人之间最重要的技能之一。小编将《圣经》中的十种奇妙的沟通方式分享给大家，希望大家也能从中获益一、倾听，不要打断ListenwithoutInterrupting静静的聆听，是对他人的尊重，...

運偉 企业 员工 培训

组织承诺理论其实主要是在讲人对组织的忠诚，当然这是组织很期望的一种状态。很多老板希望员工能为公司卖命，尽心尽力，如果心不在公司，出力也行，总之兑现工作目标就好。这是比较理想的理...

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绩效考核自上世纪末从西方引入国内后已广泛为各类企业所采纳，现已有二十余年的历史了，如果问：绩效考核有没有必要？很多企业一定会说：有！因为绩效管理可通过在日常管理活动中分阶段的总...

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潘文富老板花钱请员工是来干活的，最终要看工作效能的。员工工作效能的背后，有两个主要支持因素：一是工作能力，也就是职业技术够不够，会不会干；二是工作态度，也就是对这份工作的主观意...

经销商研究者/潘文富 人力资源 企业 员工

面试时因为工作经验、专业背景等“硬条件”拼不过别人，面试失败大家也输得心服口服；可你知不知道，有些行为细节一旦在面试时出现就会遭到面试官的嫌弃？在面试时，一定要警惕小心以下这些...

前程无忧123 工作 职场攻略

“这工作，太让人抓狂了”，你是否经常会听到这样的抱怨，或许你自己也说过这样的话。为什么工作让人如此抓狂呢?主要有两个原因：第一，各种干扰无处不在，工作时间全部被碎片化。第二，为...

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经历体检、签订合同等流程后，小莓终于入职了。上班前一天晚上，小莓还因为太兴奋做了一个梦，梦里她脚踩高跟鞋，身穿Prada套装，在部门里指点江山，好像公司任何事少了她就进行不下去了…...

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TRIZ理论培训总结浅析：很荣幸报名参加了此次TRIZ理论培训。做为全新升级的思想体系，第一次触碰让人觉得眼前一亮，另外也宽阔了视线，提高了眼界。在TRIZ理论培训过程中，TRIZ基础理论不仅...

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升职加薪，几乎是每个人在职场上追求的目标之一。有趣的是，多数人从来不主动要求这件事儿～～调查发现，六成职员从来不问老板加薪的事，这看上去实在有些荒谬。38%的职员表示，老板在自己...

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