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为什么?他从同时手握3家世界500强沦落到了生死大逃亡! 01月18日

“我没有逃避正义,而是逃脱了不公正和迫害”。

企业都需要做好这几项管理工作 01月18日

企业要生存需要做好哪些管理工作?企业追求什么样的目标?肩负何种使命?一家企业该如何管理才能具备核心竞争能力?企业管理要做好五项内容,包括计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化...

90后如何应对三十岁的财富焦虑? 专栏

90后如何应对三十岁的财富焦虑? 01月17日

要想消除焦虑,最直接的办法就是储蓄和理财。

HR,你拿什么标准来调薪? 专栏

HR,你拿什么标准来调薪? 01月17日

加薪形式有哪些?什么时候上调、上调多少?需要HR认真探讨。

真正一流的管理者都有哪些“反传统”领导力 01月17日

想要精准掌控领导力,首先需要做的(也是最需要做的)就是终结错误认知。毕竟,一个人前行的方向错了,就只会离目标越来越远。那么,我们应该如何终结错误认知,避开陷阱,构筑起科学、系统的...

如何判断应聘者是否具备职业稳定性 01月16日

什么是职业稳定性?简单来说就是应聘者在短时间内不会轻易离职,能够保持一段时间的稳定。我们都知道,稳定发展是企业的常态,所以应聘者具备职业稳定性是相当重要的。我们不能让应聘者长时...

副手与正职阵风响度?好的副手都打“辅助位” 01月16日

安林曾是一家公司里一个领导的副手,虽然工资相对于与其他同级来说很高,但是安林却一点都不觉得开心,因为总觉得自己与自己领导得不到思维的统一,并且虽是副手,但是却没有权力,每次去下...

不要再找了,你的创新就在眼前 01月15日

心理学研究表明,如果你将需要考虑的变量限定在一个范围之内,你更有可能找到创意。

年底职场焦虑 是没有洞察这几个秘密 01月15日

马上就要过年了,几个要好的同学一起吃饭,话题基本围绕年底业绩和2020年规划,言谈之中夹杂着一丝焦虑:对比不甘,未来不确定!这个职场拥有自己的一套议价标准,什么人什么薪资和岗位都是...

如何选对你的首席数字官? 01月14日

企业需要的是一位擅长数字化技术的专业型领导者,还是有跨职能协调能力的管理型领导者?

关于团队管理者,这个问题值得深思 01月14日

对于这个话题,许多人都特别是疑惑,毕竟平时看着自己的上级好像也没做什么,但是为什么就能比自己忙碌一天的工资还多呢?1.每一个管理者都是企业中一颗“螺丝”螺丝在平时的应用中的作用自...

为什么员工工资最高时,企业成本最低? 专栏

为什么员工工资最高时,企业成本最低? 01月13日

人均效能PR3是考核人力资源管理的核心指标。

李子柒年利1.6亿引起争议,精英团队打造需要注意什么? 01月12日

年关将至,对于各企业来说,各企业的年报成为许多人关注的一个亮点,但是在近两天,两位知名博主、主播(李子柒、李佳琪)却是异军突起,分别以个人年入业2亿和1.6亿(后面1.6亿这个数据证...

这几种领导者管理误区你中过几个 01月11日

谈这类话题容易被喷,惹到不少人不高兴。因为有时候,人喜欢你顺着他们情绪写的东西,而不喜欢看到他们不想要的观点。但管理是管理,有些误区总是需要人去澄清的。第一个误区:所有996现象...

企业里的马太效应 01月11日

为什么悲剧的事都会接**生,为什么幸运的事却总是缓缓到来。“马太效应”来源于圣经《新约·马太福音》中的一则寓言:从前,一个国王要出门远行,临行前,交给3个仆人每人一锭银子,吩咐道:...

工作量暴增,工资却没涨,该怎么办? 01月10日

有些突然加出来的任务,本来不该由你承担。

工作量暴增工资却不涨该怎么办 01月10日

小莫在一家公司工作快两年,最近下班时间越来越晚。她在行政部工作,部门里原先有4个人。两个月内,一人离职,另外一个人休产假。小莫和另外一位同事,除了负责份内工作,还把另外两人的工...

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