前程无忧的HR网友“HR女王”给大家分享了她作为HR送给求职者的9点面试建议：1．接电话面试通知时给HR留下好印象。1）求职者接到面试通知电话的时候，从答复的语气上，HR就会判断此候选人合...

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企业最宝贵的资源是人才，对于当下快速发展的中国企业来说，持续实现企业外部人才引进与内部人才的培养是企业永续经营的基本前提。为了做到快出人才、多出人才，我国企业开始陆续地、不遗余...

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工作内容上的事情进了公司自然会有人指导，但为人处事方面的建议，锦囊菌给出以下两点：1．对工作积极主动，给领导和同事留下好印象只有给团队中的人留下了良好的印象，才可能进一步的将他...

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看到很多人关注刘强东卸任的事情，而且有很多误解，还是说一下吧。2020年4月2日，刘强东卸任北京京东世纪贸易有限公司的法定代表人、执行董事、总经理，可能很多朋友可能已经看到了吧，但刘...

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大多数的管理人员都有上级，大部分的总经理也不例外。不得不说，上级对下属人员的业绩和晋升等都起着极其关键的作用，其重要性无人能比，尤其是在中国特色的人际关系背景下，对上级的管理显...

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1.网络直播类主播这类主播不少都可以选择在家进行直播，只要设备到位、网络稳定，但收入差距较大，小透明时期极大可能没有收益。另外对个人特色会有一定的要求，比如颜值高、声音好听、风趣...

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潘文富非常时期，就别想着那些损失的销售业绩和理论上的利润了，现在能抢回来的，都是利润了。从经营的角度来说，首要是保现金，经销商的现金在哪里？要么是被压在仓库里，要么是压在下游客...

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写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR...

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为什么别人能够取得自己难以达到的成就，而自己也只有羡慕的份？在职场工作这么多年，读书时代的事已经忘记了一大半，但是曾经挂在教室的一条标语却还清晰的记得，“好好学习，天天向上”，...

中国人崇尚中庸之道，素来讲究人情，讲究与人方便自己方便。所以在中国的企业中往往会出现“看在我们……关系上您就高抬贵手”“看在咱们……的情分上这次就算了”的事情。如果一个企业在公...

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卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务。入职当日，卢俊义与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同...

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恐怕在春节放假的时候没人能想到，这场疫情产生的影响如此巨大，以至于眼看着已经快到了春暖花开的4月，还有很多在职人员以“轮班”或者“在家办公”的方式上着班，更有一部分人因为隔离和...

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离开象牙塔，步入社会，职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。面对种种未知，新人们是不是都有一份不安全感呢？他们的不安全感又来自哪里呢？近日，前程无忧就“职场新人的不安全”的...

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读古文深深地感受到古时协助天子处理国家政务的大臣皆是要有为臣之道的，并不像普通人看到的无论什么人只要能上到其位就可高枕无忧、尽享俸禄了：忠臣为国家社稷不仅要夙兴夜寐、作出政绩，...

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