骂你是因为看重你——作为公司的老员工，A君最近迎来一个新的上司。这上司有一个特点：时不时会训斥人。如果是新人，挨骂也是正常。可是对于一个在公司待了10年之久的老员工，实在脸面上挂...

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＂未来的竞争不是企业和企业之间的竞争，而是供应链之间的竞争＂，我相信这句名言现在大家都耳熟能详，但最重要的是如何真正理解这句话背后的内涵与指向的趋势呢？每一个企业都由企业本身的...

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很多人在跳槽之前都信誓旦旦：绝对要找一个大公司、绝对不再加班、薪资不翻倍绝对不去…但是随着求职之路坎坷波折，心态一天比一天动摇，逐渐走向崩溃，最后一个个推翻之前坚定的求职目标。...

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【什么样的学习才会有效】很多企业家或管理者朋友，非常爱学习。经常出没于各种各样的培训班，听各种各样的专家、大师的课。但实际的情况却往往不甚理想。好一点的，只是浪费了时间和学费；...

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这就好比消费者购买商品，服务体验好会让他觉得产品可靠。同样，求职者寻找工作，在与企业接触互动过程中，对让他感受和体验佳的企业会有更多认同感。因为，既然求职者答应了面试的邀请，自...

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写简历甚至比写小说还要难，小说有个起承转合，而简历处处要见闪光点，所以写简历，你要注意以下这几点方能出彩：1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了，而该重点描述工作经验...

前程无忧123 求职 职场攻略 面试

近几年来，大家对于供应链的认知越来深，大家也深感未来竞争已经远远不止企业之间的竞争，而已经延伸到了供应链的竞争。那么真正对供应链能正确理解的又有多少呢？我做了调研发现，很多企业...

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企业要生存需要做好哪些管理工作?企业追求什么样的目标?肩负何种使命?一家企业该如何管理才能具备核心竞争能力?企业管理要做好五项内容，包括计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化...

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面试谈薪是面试中的重要环节，这一环节出现问题就会给后续的个人入职、试用及离职埋下隐患。众所周知在职场，公司相对于员工而言仍然是强势方，员工一旦与公司“怼”上，就算完全占理，维权...

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有人的地方就有江湖，金先生笔下的丐帮也分三六九等，何况组织架构清晰、等级层次森严的职场。在职场中找准自己的位置，不越位、不出格、不过份是门学问。现在有甲、乙两人同时应聘进入某分...

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想要精准掌控领导力，首先需要做的(也是最需要做的)就是终结错误认知。毕竟，一个人前行的方向错了，就只会离目标越来越远。那么，我们应该如何终结错误认知，避开陷阱，构筑起科学、系统的...

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李笑来在《财务自由之路》中讲到的三种个人商业模式，第一种是一份时间出售一次；第二种是同一份时间出售很多次；第三种是购买他人的时间再卖出去。现在我们顺着这个思路深入下去，找到具体...

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什么是职业稳定性?简单来说就是应聘者在短时间内不会轻易离职，能够保持一段时间的稳定。我们都知道，稳定发展是企业的常态，所以应聘者具备职业稳定性是相当重要的。我们不能让应聘者长时...

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安林曾是一家公司里一个领导的副手，虽然工资相对于与其他同级来说很高，但是安林却一点都不觉得开心，因为总觉得自己与自己领导得不到思维的统一，并且虽是副手，但是却没有权力，每次去下...