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谈加薪,最重要的是先秀价值 专栏

谈加薪,最重要的是先秀价值 09月27日

谈钱之前先谈价值,谈责任。

解密分析ToB市场工作 09月23日

这是一个锦上添花、更上重楼的工作。

重新认识这3个品质,可能是职业生涯转折的开始 09月19日

将专业、善意、责任心转化为真正的绩效和成就。

我是如何面试生产计划员的? 专栏

我是如何面试生产计划员的? 09月16日

选出合理的候选者,比培训和培养更加重要。

绩效管理包括哪些内容 09月15日

深圳市写春秋企业管理咨询以提升客户组织能力和实施管理变革为己任,为客户提供科学实用的人力资源管理落地解决方案,包括战略管理、组织变革、绩效管理、薪酬管理、企业文化、流程管理、股...

企业怎样做好绩效管理? 09月15日

绩效管理是企业管理工作的重要组成部分,做好企业绩效管理工作,不仅有利于充分发挥企业员工的积极性和主动性,而且有利于优化企业组织结构,提高企业整体竞争实力。尤其是随着社会经济的发...

疫情常态化,就算广告传媒公司再缺人,我们也拒绝这样的大... 09月14日

疫情常态化,广告传媒公司再缺人,我们也绝不需要这样的大爷!一、疫情常态化,就算广告传媒公司再缺人,我们也拒绝这样的大爷!广告传媒公司老板给的钱多就多干点,否则就想尽一切办法能少...

真正的高手,都善于分解任务 09月12日

作为管理者,拿到任务的第一个想法是,我要把它拆解,然后分解下去,拆得越细,越容易分解并落实。

别瞎惊叹常识而已--5个前向实操过程分析 09月09日

你才是意见领袖!我剪辑了5个前端的操作规范,来说明这些技能常见的平庸。

面试管理层必问的7个问题 09月09日

面试的目的,在于找到人才,在一问一答的过程中,得出关于「这个人是不是我要找的人」「具不具备我需要的能力」的答案。换句话说,面试问题的设计非常重要,就算有好的求职者,也需要面试官...

绩效考核标准该怎么制定 09月09日

怎么制定有效的绩效考核体系标准是令很多企业管理者头疼的问题,如果绩效考核标准太含糊,则考核结果难以量化;如果标准过于细致,又无法满足不同的岗位和员工的考核需求,那么要如何制定绩...

绩效管理的目的和意义 09月07日

深圳市写春秋管理咨询有限公司成立于2005年,专注于战略、组织、人力资源等管理领域的咨询、培训,公司汇聚了国内外一流企业和咨询机构的管理专家,主要成员来自顺丰和华润等一流标杆企业的...

绩效管理注意事项 09月07日

绩效管理包括4个PDCA环节,即绩效目标与计划、绩效实施与辅导、绩效考评与反馈和绩效激励与发展。这就是“4+1”中的“4”,而“1”指的是绩效管理的1个核心,即:持续沟通和辅导,它是贯穿...

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