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中国企业该如何“善待”员工?

  沐野  2019-12-12 00:00:00   世界经理人
作为在裁员问题上备受诟病的中国企业,如何采用更具人性化的解聘方式?企业未来又该如何正确看待与员工之间的关系?

近期,网易与华为两家公司皆因各自的裁员事件被推到了风口浪尖,也因此引发了一波对中国公司“暴力裁员”、“加班文化”的集体谴责,可见这类问题在中国企业中的普遍性。那么,作为在裁员问题上备受诟病的中国企业,如何采用更具人性化的解聘方式?企业未来又该如何正确看待与员工之间的关系?企业必须裁员时该怎么做?刚性的裁员,感性的职员,强硬蛮横的裁员措施必然会激化矛盾。简单粗暴地裁员既会导致被裁......

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