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从比尔·福特让贤想到家族企业管理

  RICHARD LI  2006-09-11 00:00:00
家族企业不必刻意地清 除家族成员,也无需非要把所有位置都换成职业经理人,只要他们能够象比尔·福特那样把握一个用人标准:放一个人在这个位置完全是因为他的才干。

9月5日,美国汽车巨头福特汽车出人意料地宣布,波音前副总裁艾伦·穆拉利从福特家族传人比尔·福特手中接过“帅印”,出任福特总裁兼首席执行官。这也意味着,在49岁的比尔·福特执掌这家由其曾祖父创办的企业5年之后,福特家族又一次把CEO的位置让给了职业经理人。比尔·福特“让贤”的唯一理由是对方比自己更有能力,穆拉利在管理以及扭转复杂制造业务方面拥有丰富的经验。这是最吸引福特的地方。后者在给员工的......

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