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领导力文库
首页 / 领导力 / 个人魅力 / 管理文库
三句箴言助管理者适应“迷雾期” 原创
当企业管理者无法预知未来时,是否能够做好准备去与“未知”相处、甚至驾驭它?
“表演”背后的世界!从“达康书记”们的性格类型看领导力 原创
如果“达康书记”们是我们的领导是我们的上司,面对领导力风格迥异的管理者们,我们该如何出招应对?
成为一流CEO有哪些特别技巧? 原创
很多CEO遵从60/40规则,即他们为“必须做”的任务投入60%的时间,剩下的40%则投入心目中战略执行的重点部分。
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给企业家“看相”
企业家有天分,不容置疑。但天分不仅是遗传因素,更关乎家庭的爱和幼时成长环境。
“疯狂”才能成功?谷歌创始人拉里·佩奇9句箴言 原创
3月26日,是谷歌创始人拉里·佩奇的第44个生日,在他不断挑战和实现梦想的人生中,他都曾有过哪些令人深省的思考?以下拉里·佩奇的9句箴言,或许可以启发正在实现梦想的你!
16个品质打造卓越领导者 原创
专注、自信、透明、进步、鼓舞、激情……
领导力需要适度疯狂
许多后来被认为是天才的主意,最初都被看作疯子的呓语。
让高层管理者迷失自我的五大误区
领导者如果愿意放下过去的光环,勇敢地转身,认识“背面的我”,同时不断探索激发“未认知的我”,这将会是由内而外推动自我改变的伟大力量。
五种“心法”成功提升你的领导力 原创
管理者的个人领导力对于企业能否保持常青有着举足轻重的作用。
柳传志的最新演讲有感 原创
被磨砺多的企业家,深知融通的重要性。无论在企业管理中,还是在日常生活中,都需要用到它。
创业拐点到了,你适合创业吗?
不管是投资人还是创业者,自我确认的心理是常见的认知误区。
像更新软件一样升级自己的思维
问题不能被在产生问题的同一水平上的思考所解决。
郁亮:万科“守夜人”
2016年,对于郁亮来说,注定是难忘的一年。他用“冰与火的洗礼”来概括这一年发生的事。
有个高冷女神的上司,冬天会更冷吗? 原创
高冷上司的普遍特征,就只是冷:我就说一句话,你得一百二十分的精神听着。
三招化冲突为机会
扬汤止沸式地压制组织中的冲突并不可取。信任度较高的公司会以相互尊重为前提,通过冲突与摩擦,找到融合各方优点的最佳创意。
“群修”领导力,助力组织转型
只要经过“群修”领导力,炼成“组织化领导力”,一个组织就能实现从“牛人”到“牛群”、再到“牛企”的升华与跨越。
领导力的名与实
领导是“我”的行为,领导力是“我”的能力。果真如此吗?
一图秒懂:好领导与坏领导的差别,一目了然
好领导严格要求下属 真正帮助你成长,你行你上!坏领导看似脾气好,实则自私,怕下属强大超越自己。
运动型领导者的逆袭 原创
俄罗斯联邦储蓄银行和俄罗斯航空公司都曾经跌入低谷,而带领这两家企业走出困境的是两位爱好运动的领导者。这两位运动型领导者是如何带领企业逆袭成功的?
浅谈自我管理的这八个维度
我们必须学会自我发展,必须知道把自己放在什么样的位置上,才能做出最大的贡献。
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共享单车被毁,素质or管理?
共享单车被毁究竟是公民素质低还是管理不到位呢?您怎么看?
 
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