独立、快速、敏捷、迭代。
很多人都听说过亚马逊的“两个披萨”（Two-PizzaTeam）团队的概念，大概意思就是创新项目最好采用小团队方式，人数不要太多，以每顿饭点两个披萨饼够吃为标准。但是，人们提到亚马逊的这个团队机制时，往往把注意力放到了团队人数上面，忽略了“两个披萨”团队机制底层的最核心逻辑：团队自主权、责任感和创业精神。1.核心逻辑在亚马逊内部，“两块披萨”团队和整个公司组织的其他部分是相对独立的，这样也让这......
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