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绩效管理它有什么好处?

  金大松  2020-06-30 00:00:00   专栏
绩效管理能够更好地明确责任、突出重点,使你的工作四两拔千斤。

人的行为是趋利避害的!所以大凡改革之举,必先进行思想的教化---说清楚做这件事,长期来看是对他有利有益的。其目的,无外使上下一心,众志成城,改革之成功才有可图。正所谓“上下同欲者胜!”为了使绩效管理形成推动目标实现的良性循环,也应实施相应的教育,通过理念、行为与业绩之间的逻辑关系推演论证,来形成为什么做了绩效管理对个人的长期发展是有巨大利益的,如此求得“上下同欲”的力量。它的好处试举如下:利益一......

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