数字化时代，组织管理中四个核心的关系都变了，如何实现数字技术下的组织变革？
文章要点一、数字化影响企业发展的3个重要维度市场端、需求端、人才端二、组织面对的挑战及变化1.组织管理中四个最核心的关系都在变2.组织目标必须涵盖个人目标、强个体、环境不确定、变化不可预测三、数字技术驱动下组织的5个根本性改变1.从管控到赋能2.从胜任力到创造力3.从个体价值到集合智慧4.从分工到协同5.从协同到共生以下为演讲全文内容：此次疫情危机让我们看到数字化成为我们的一个必选项，也有非常多企......
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