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作为上级,绝不能一句话把员工打入至暗时刻!

  胡浩  2020-04-08 00:00:00   专栏
一个团队是否能持续高绩效表现,往往取决于那个作为Leader的人如何对待员工。

一个求助引起的思考近日,一位年轻朋友的留言,让老胡陷入了沉思。他的第一个问题是:“胡老师,我被公司开了,不知道自己是否以后还能做销售类的工作。”老胡还没来得及回答,他继续留言说:“老师,如果销售做了一年,业绩不好,应该转行吗?我是18年毕业的,销售Saas软件一共做了30万业绩,今天被开了,上级说我的思维无法改变,业绩改善不了,我不知道还要不要继续做销售。”可以看出,这位年轻人并不是惧怕失业,而是......

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