员工内心觉得对自己没有意义、不值得去做的事情，他就不会有动力去思考和创新，不会尽力去做好它。
在最近的一次线上训练营答疑时，学员提了这个问题：“老师，请问公司应该要求做员工日志吗？为什么我们公司下要求每天写日志，员工都很不情愿，表示很反感，各种填写不认真，每天还要催，很累啊！”这个问题中的现象是非常值得我们来探讨的，所以今天用文章来分享老胡的观点，希望对读者有所启发。一、上级出台“有力手段”，是为了什么？先把对于下属不积极接受管理要求的不快放到一边，好好思考为什么作为上级的你，会出台这些“......
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