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上级的“有力手段”,却为什么总让员工讨厌?

  胡浩  2020-03-26 00:00:00   专栏
员工内心觉得对自己没有意义、不值得去做的事情,他就不会有动力去思考和创新,不会尽力去做好它。

在最近的一次线上训练营答疑时,学员提了这个问题:“老师,请问公司应该要求做员工日志吗?为什么我们公司下要求每天写日志,员工都很不情愿,表示很反感,各种填写不认真,每天还要催,很累啊!”这个问题中的现象是非常值得我们来探讨的,所以今天用文章来分享老胡的观点,希望对读者有所启发。一、上级出台“有力手段”,是为了什么?先把对于下属不积极接受管理要求的不快放到一边,好好思考为什么作为上级的你,会出台这些“......

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