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危机下,员工没有危机感怎么办?

  欧德张  2020-02-15 00:00:00   专栏
这是最可怕的事情。

在上两讲中,我们提到调整团队的状态、增加凝聚力有三个步骤:第一步是共享脆弱。共享脆弱反而会提升团队的韧劲,聚焦坦诚,回归到事实原貌。第二步是打造员工安全感,让员工充分意识到在线办公的乐趣,但也要打破舒适感,同时加强鼓励和表扬,必须创造新的和客户的连接方式。第三步就是今天要讲的赋予意义。无论是今天面临的线上办公,还是以前的线下办公,赋予工作意义都是一件非常重要的事情。0120字诀针对当下疫情和在线......

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