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年龄如何影响管理风格?我们发现了这五点

  朱利安·伯金肖  2020-01-23 00:00:00   商业评论
“职场上的年轻管理者与年长管理者有何差异?面对这种职场多样性,企业应如何加以利用?”

近年来,职场上引人注目的一大变化是,员工年龄越来越多样化。在一些大型组织里,员工年龄跨越五代人都不稀奇,不少人到了70多岁还在上班。年龄多样性在给组织带来益处的同时,也带来了难题。不同年代出生的人有不同的期待和要求,同事之间的工作关系有可能因此而紧张。如果上级比你年长许多或者年轻许多,合作起来都非易事。如果代际差异处理不当,偏见就会悄然形成。为了更好地了解人们的工作方式和管理风格随着年龄增长会发生......

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