2020-02-10 00:00:00
《Graziadio Business Review》
工作环境中的包容性是个很普遍的话题，想要发挥团队的合力，就要让员工感受到包容和归属感。这篇文章将组织比作“花园”，提出了很有意思的建议。
多元化及包容性并非同义词，因此二者应当独立进行运作和评估。尽管管理者在尝试影响其中一项时也会考虑另一项，他们必须遏制内心的冲动，抵制外来的压力，从而辨别两者之间的差别。让员工清楚地了解他们会在工作场合如何体验包容，将有助于领导者达成他们的目标—营造包容性的组织。管理方面的知名学者GarethMorgan在其经典著作中提到的一个比喻就是“组织是有机体”，是一个“生物系统，存在于更大......
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