制度解决不了所有问题，管理应该是制度与人性的动态平衡。
此前海尔员工“午休”被开除一事，引网上一片热议。事情原委是，4名员工因工作时间在公共接待场所午睡，被巡查人员拍照揭发，最后被责令离职。很多网友怒斥，说这是“资本家变相压榨。而海尔集团也就此回应，概括起来，意思就是：员工在错误的时间，错误的地点，睡了觉，负面影响大，属公司一级违规，当施以严惩。这样说，好像也没有错。海尔要开除人，怎样都有他的逻辑，诸如为整顿人心、警戒他人，等等。出发点没有错，但手段简......
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