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终结领导者的自私行为

“领导者觉得自己理应占有更多资源,是什么催生了他们的自私想法?”

虽然我们都希望公司领导在做决策时能够头脑清醒、广纳谏言、敢于担当,但实践证明事实并非如此。公司领导往往非常自私。在许多公司,对资源的占有是不固定的,这就导致许多经理人觉得要保护好自己已有的资源。当他们争夺自己份额之外的资源时——为自己争取额外资源而牺牲他人利益——他们认为这是理所当然的,相信自己有权占有更多资源。位高权重的人更自私?这种权利从何而来?当我试图用关于模糊性和决策的学术研究来解释一些当......

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