虽然我们都希望公司领导在做决策时能够头脑清醒、广纳谏言、敢于担当，但实践证明事实并非如此。公司领导往往非常自私。在许多公司，对资源的占有是不固定的，这就导致许多经理人觉得要保护好自己已有的资源。当他们争夺自己份额之外的资源时——为自己争取额外资源而牺牲他人利益——他们认为这是理所当然的，相信自己有权占有更多资源。位高权重的人更自私？这种权利从何而来？当我试图用关于模糊性和决策的学术研究来解释一些当......
微博订阅号
扫描关注世界经理人公众号
从知识到智慧，从领悟到洞察
碎片时间，成长不设限
