失败是不可避免的，关键问题是：怎样才能使失败这件事在我们的公司文化中得到接纳？对此，本文提出了一个解决方案，它由三个部分构成。如今，“失败”是一个热门话题，一些商学院甚至开设了这方面的课程。人们普遍认为，组织要创新，势必要进行多方探索，其中大多数尝试都会被舍弃，因此失败是不可避免的。这种情况可见于多种类型的创新，从价值主张的渐进式创新到颠覆性创新，再从商业模式本身的适度创新到激进创新，概莫能外。与......
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