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企业要上规模,领导力怎么变?

“规模化”领导模式能够帮助初创企业更平稳地度过增长期,成为真正的大公司。

许多初创公司的领导者都会采用一种“梦想家”领导风格。他们描绘一个广阔的愿景,制定一个崇高的目标,以身作则,恨不能全天候地工作。在公司成长初期,这个策略通常很有效。很多员工和创始人接触频繁,关系密切,大家觉得是在一条船上,做工作不需要动员。然而,随着公司的发展,持续保持员工的激情就会变得困难起来。本期推介HBRAscend网站的文章《企业要上规模,领导力怎么变》(HowYourLeadersh......

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