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打破跨部门协作魔咒的3个妙招

取得领导层支持、职责与擅长领域匹配、明确工作边界,这3个妙招是打破跨部门协作魔咒的核心方法。

一个组织的变革及转型关键期,总是伴随着跨部门协作项目的攻克。身为领导者,必定会担负起跨部门协作的责任,带领组织蜕变,越来越好。然而,大部分的跨部门协作项目负责人却时常感到头疼:合作意愿低下、执行力不足、内部对抗严重,这3点让跨部门协作往往无疾而终,既浪费组织资源,更是使组织发展停滞,无法跨越。问题的本质到底在哪呢?我们需要透过现象寻找本质并且对症下药。合作意愿低下---担心增加工作量,而产出并不受......

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