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如何成为「无我」领导?

时代的结构性不确定性需要一种全新的领导力。在共生时代,需要培养「无我」领导力。

导读:共生时代催生出「无我」的领导者,他们需以赋能与激活促进共生组织整体价值的提升,他们需有广阔的视角和对未来的洞见,帮助共生组织成员构筑梦想的蓝图,并有能力引领与驱动员工彼此协同工作,为顾客创造价值。在充满不确定性的市场中,单一企业成长的可能性越来越小,组织有各自的生态系统中。因此,将一家企业的命运与其他共生型组织成员联系在一起,从而形成命运共同体,是一个不得不做出的选择。共生时代已然来临,拉姆......

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