时代的结构性不确定性需要一种全新的领导力。在共生时代，需要培养「无我」领导力。
导读：共生时代催生出「无我」的领导者，他们需以赋能与激活促进共生组织整体价值的提升，他们需有广阔的视角和对未来的洞见，帮助共生组织成员构筑梦想的蓝图，并有能力引领与驱动员工彼此协同工作，为顾客创造价值。在充满不确定性的市场中，单一企业成长的可能性越来越小，组织有各自的生态系统中。因此，将一家企业的命运与其他共生型组织成员联系在一起，从而形成命运共同体，是一个不得不做出的选择。共生时代已然来临，拉姆......
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