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管理者要身先士卒,但不能……一骑绝尘

独行侠要不得。

身先士卒很重要。《华为人力资源管理纲要2.0》当中,谈到企业文化落地的关键措施时,第一条就是领导者的以身作则、身先士卒。《卓有成效的管理者》中,德鲁克聚焦的主题就是自我管理。习惯于“管理就是带团队”的朋友刚开始读这本书的时候,可能会有些失望,因为通篇都没有谈如何管理下属。而且在1985年添加的“自序”中,德鲁克还特意强调:关于管理方面的著作通常都是谈如何管理别人的,而本书的主题却是关于如何才能使......

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