员工动力不足，干不成工作怎么办？

企业要运转，就要不断的通过员工完成各种各样的任务来实现。而需要员工去完成的任务，完全可以看成是给员工下出需要各种需要去解决的问题，然后要求员工做出答案。对于小微企业来说，特别是3，4线城市的小微企业来说，其当下的人员素质构成情况，和地方人力资源市场的情况，往往使招聘和雇佣具有较高素质的员工成为难题。也就是说，大量的小微企业，需要雇佣学历不那么高，素质不是那么强，脑袋不那么聪明的员工，来解决企业运营......