企业的快速发展一直是一个老大难问题，对于企业家来说，在制定完正确的发展方向后，每天的工作除了做业务，剩余的很大一部分时间都花费在了员工的管理上面，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，任凭企业负责人能力再强，如果底下的员工做事不给力，企业一样不可能得到发展，我甚至有见过，因为一两个员工不靠谱，而把公司作死的情况。所谓防民之口甚于防川，促员工积极性等于促发展，由于我本身是做公装业务，因为业务需要，大大小小......
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