广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页 / 领导力 / 领导能力 / 正文
 
广告
 

大公司方案,解决不了小公司病

管理方案需要因地制宜

为什么明明在大公司很有效的管理方案,到了小公司却反而成为阻碍了呢?

当公司出现问题时,我们总是喜欢从大公司那里寻找管理方案:公司层级太多,信息交流不畅,因此我们要模仿小米,采用扁平化管理,减少公司层级,让信息交换更加快捷方便。员工对客户态度恶劣,因此我们要学习海底捞,让员工真诚服务,以客户开心为公司的核心目标。员工上班摸鱼,不思进取,因此我们采用华为的末位淘汰制,逼迫员工开始努力工作,否则就让他下岗!结果呢?并没有任何的作用,反而使得公司人心涣散,效率骤降。为什么......

登录

忘记密码?

 
 

相关文章

 
广告
广告

世界经理人网站App下载

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯