Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
领导力提升
领导力培训
女性领导力
领导力21法则
领导艺术
广告
首页    领导力   领导能力    正文

如何和90后有效的交流?

  卤豆干  2019-04-08 00:00:00   专栏
为何管理者和90后员工的想法差距如此之大呢?这是因为他们之间的交流缺乏共情。

关于90后究竟该如何管理的文章实在是有点多。卤豆干也写过两篇,介绍90后的需求和90后为什么喜欢谈钱。不过,有些管理者从文章中得出了这样的结论:90后能力不足,却喜欢狮子大开口。90后小时候过的太好了,所以现在吃不了苦。难道我们对90后要像小祖宗一样供着?而有些90后员工从文章中得出了这样的结论:老板都是吸血鬼,只想着躺着赚大钱。管理者只会催任务,不懂我们为什么很难。公司就没人在意我们到底在想什么......

登录

相关文章

倾听也是一种领导力:有效的沟通,不在于表达,而是倾听!

学会有效的沟通

为何90后员工只谈钱?

90后员工的三个特点

90后员工需要什么?

今日聚焦

用“奥卡姆剃刀”做出有效决策

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号