为何管理者和90后员工的想法差距如此之大呢？这是因为他们之间的交流缺乏共情。
关于90后究竟该如何管理的文章实在是有点多。卤豆干也写过两篇，介绍90后的需求和90后为什么喜欢谈钱。不过，有些管理者从文章中得出了这样的结论：90后能力不足，却喜欢狮子大开口。90后小时候过的太好了，所以现在吃不了苦。难道我们对90后要像小祖宗一样供着？而有些90后员工从文章中得出了这样的结论：老板都是吸血鬼，只想着躺着赚大钱。管理者只会催任务，不懂我们为什么很难。公司就没人在意我们到底在想什么......
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