Global Sources 世界经理人

广告
热点搜索
领导力提升
领导力培训
女性领导力
领导力21法则
领导艺术
广告
首页    领导力   领导能力    正文

遇到苏明哲这种爱揽活的员工,我鼓励你尝试、但不鼓励你盲目

  蔡不蔡  2019-04-04 00:00:00   世界经理人
老板说,比起“勤于揽活”,我更喜欢“勤于出活”。

电视剧《都挺好》引起了极大的关注,相比妹妹苏明玉的“拎得清”,大哥苏明哲常常用力过猛、事倍功半。性格特征影响个人行为,苏明哲最大的特点就是“勤于揽活”。那么,如果遇到苏明哲这样的下属,老板应该怎么管理呢?1.向制度下手:鼓励尝试、但不鼓励盲目管理的问题,往深里说,常能在制度和文化中找到根源。《宁向东的清华管理学课》中说,简单地把责任抗到自己的肩头,这是一种悲剧性的“担责观”。勤于揽活的员工,很容易......

登录

相关文章

走出思维陷阱,高手的三个“反直觉”思维习惯

任正非:低绩效员工还是要坚持逐渐辞退

今日聚焦

用“奥卡姆剃刀”做出有效决策

广告
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号