很多外国公司，特别是互联网公司——Google，Facebook，Valve，等等，都已经成功的展现出扁平化带给公司的巨大好处：信息传递更灵活，成本更低，更受年轻员工欢迎，等等。国内公司也纷纷宣布：我们要进行扁平化管理。他们认为，扁平化管理是吸引新员工的一项巨大优势。然而，扁平化管理的改革，却给一些公司带来了巨大的麻烦：突然多出来很多琐事，整个部门变得手忙脚乱。员工的晋升目标变得不再明确，大家开始......
微博订阅号
扫描关注世界经理人公众号
从知识到智慧，从领悟到洞察
碎片时间，成长不设限
