为什么赞扬下属和团队，是管理者的责任？
有位管理学家说，情绪是第一生产力。工作中，好情绪往往让我们表现更出色。身为老板（或者管理者），如何通过好情绪，来提高员工的生产效率呢？1. 赫洛克效应：赞赏而非批评与忽视首先，别觉得大家都是成年人，就不需要孩子那套“亲亲、抱抱、举高高”了，《世界经理人》网站的一篇文章说，“人们对赞美的需求，要比自己想像中的更大，认可与肯定带来的积极效果，能帮助员工变......
微信扫码登录
相关文章
登录
×
关注成功
取消关注
热文排行
热门排行榜
- 热门
- 经典
- 管理
- 文章
- 论坛
- 博客
- 企业时间管理
- 连锁经营
- 服务意识
- 红海战略
- 传播效果
- 多元化经营
- 出井伸之
- 成功经验
- 企业并购案例
- 配额
- 成本管理
- 360度反馈
- 企业管理案例分析
- 现代企业经营管理
- 企业史
- 服务质量
- 中国战略网
- 家庭理财
- 供应链
- 信息价值
- 企业制度建设
- 渠道销售模式
- 提升业绩
- 跳槽的理由
- 消费心理学
- 家族企业文化
- 管理智慧
- 互利共赢
- 变革管理
- 软件维护
- 科学管理理论
- 活动策划
- 更多
- 结构化面试技巧
- 如何推销自己的产品
- 电话销售机器人
- 企业金融
- 销售代理公司
- 领导力研究
- 网络安全
- 怎样在网上卖东西
- 金融经济
- 网络销售怎么找客户
- 电话销售怎么样
- 网络营销推广方法
- 网络推广营销公司
- 营销技巧五步推销法
- b2b销售
- 职场那些事
- 微商销售模式
- 如何管理销售团队
- 怎样推广自己的产品
- 如何练好销售口才
- 网络销售好做吗
- 销售咨询
- 销售秘诀
- 做保险的销售技巧
- 课程领导力
- 更多
- 研华科技
- 智能工厂
- 世界经理人
- 制造业
- 非接触型经济
- 转型升级
- 物联网安全
- 蓝胖子
- 人工智能
- 吸引客户
- 无接触配送
- 企业转型案例
- 刺猬理念
- 高峰对话
- 智能汽车创新发展战略
- 智能物流
- 智能汽车
- 汽车市场
- 车联网
- 智能健身
- 企业转型
- 客户背景调查
- 物流配送
- 人工智能健身房
- 企业管理经验
- 更多
