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领导如何表扬员工,他们才会更卖命干?

  ceconline.com  2019-04-01 00:00:00   经理人互动
通过这种管理行为,不需要多花任何成本,就能够让员工有更强的动力和更猛的冲劲,更好地完成企业的预期目标。

世界经理人微博中一篇文章中讲到一个观点:反馈技术是支持或者促进对方行动的技术。而反馈有两种,分为积极性反馈和发展性反馈。积极性反馈简称BIA,不是恭维,而是不吝于表扬。积极性反馈主要有三大要领:第一,就是Behaviour教练模式行为,表扬里面要包含对行为的描述,如果没有行为,就是恭维;第二,要描述这个行为产生的积极影响(Impact);第三,对被表扬的人表示欣赏、感谢(Appre......

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