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管理者委派工作的3步自检

委派工作的结果好坏,是反映管理能力的重要指标。

【本文观点】老胡一直坚持:团队中的任何一员出现质量不佳或不及时的情况,首先管理者要自检,从发现自己的问题出发。如果认同这个观点,那就继续往下看吧。委派工作的结果好坏,是反映管理能力的重要指标。但也是因为“委派”这个词,导致人们潜意识里认为,只要活安排出去了,落实到人头了,做的好坏就是下属执行力和能力的问题。其实,委派没有这么简单,并不是一个简单的收发工作,发出去,收回来,如果这么简单,管理就可以消......

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