如有投稿需求，请把文章发送到邮箱
cecol-project1@globalsources.com，会有专人和您联系
我知道了 立即投稿
制造行业
互联网行业
进出口行业
批发零售行业
金融行业
博客
经理人论坛
互动专区
新书试读
经理人圈
培训
导读微软CEO萨提亚•纳德拉（SatyaNadella）被评选为2018年全美最佳CEO。就在这一年，微软年度市值上升19%，荣登全球榜首，纳德拉功不可没。他对领导力有一套独特的哲学……据国外媒体报道，现任微软CEO萨提亚•纳德拉（以下简称“纳德拉”），被Comparably评选为2018年全美最佳CEO，第二和第三分别是GoogleCEOSundarPichai......
欲阅读全文，请先 登录 或 注册
忘记密码?
扫描关注世界经理人公众号
从知识到智慧，从领悟到洞察
碎片时间，成长不设限
注册 登录并发表评论
面向未来的领导行为特质有这五个维度：同理心、思辨力、内定力、美感度、开放度。
对领导而言，通过命令达成的共识并不是真正的共识。
为什么是纳德拉？
认知同理心是指一个人显示出真正理解别人所处状况的过程，而情感同理心是指一个人能够亲身体会别人所经历情绪的能力。
“种 子”领导力指的是，“种 子战略”实施的负责人能在孵化新业务的过程中，培养并展现出非同一般的领导力特质与行为。
今日聚焦
更多>>
微博订阅号
