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开工,向逃避症说再见!

所谓“逃避症”,即企业高管或屈从于“当季利润”的短期压力,或因“退休前”心态,对有利于企业长期发展的目标一拖再拖,逃避现实。针对这种情况,来自杜克企业教育学院讲师团的乔·迪瓦纳给出了诊断依据和解决方案。

公司高管时常身陷“当季利润”的陷阱。作为高管,当然要关注公司大股东的需求;业绩指标反映了大股东的想法——不惜一切代价获得收益,而高管的奖金又与这些业绩指标挂钩。屈从于短期压力,算不算当今企业管理中“逃避现实”的表现?如果企业管理者为了短期目标,牺牲了企业可持续发展,这算不算一种失职呢?短期内表现出色,能反映出长期目标吗?公司高管还容易患上“退休前综合征”,想到还有几年就退休,一些对企业长远发展有利......

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