文章作者|普华永道思略特（前博斯咨询）：GaryNeilson,DeAnneAguirre,PaulHyde,AndrewTipping，慎思行编译变革管理是任何关键转变的关键步骤，它是帮助企业成功实施新战略的必要过程。变革管理由顶级的、富有创造力的领导者充当变革的推动者来进行支持，并通过改变前线团队的行为和单个雇员在商业单元中的行为来获得结果。我们从追求重大变革的高管那里听到的......
微博订阅号
扫描关注世界经理人公众号
从知识到智慧，从领悟到洞察
碎片时间，成长不设限
