当前，越来越多的企业开始意识到：企业当前和持久的成功，都取决于是否拥有足够多的领导人才，而且需要不断培养和发展组织内的领导力。而这恰恰又是绝大多数企业，当前面临的最大瓶颈——无法培养出足够多的领导人才，就算在这方面投入巨资，耗费巨大精力和时间，似乎也收效甚微。1麦肯锡的研究与我在伟事达私董会的体会麦肯锡公司2015年就曾对此做过调研，他们访谈了很多企业包括商学院，发现仅有7%的企业高管表示其所在公......
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