世界经理人微信最近的一篇文章称，寄希望于管理者的“自觉”，往往会事与愿违。真正管住那只“乱摸的手”，还是需要从公司的制度、文化与执行层面，让法治登场，让人治退位，才能从根本上解决问题。解决方案一：客户在前，产品在后，建立基于客户导向的决策机制；解决方案二：制度在前，情感在后，建立基于制度流程的行为规范；解决方案三：沟通在前，改进在后，建立基于团队共识的规则纠偏。网友们精彩评论：Ja......
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