什么样的管理，能让90后员工死心塌地？

华章妹说在互联网时代下，90后甚至00后们，更趋向于个性的张扬，工作上不再像60后、70后那样听命于上级领导，而是更想在工作中多参与、多互动，从而体现自己的工作价值。在这种情况下，企业管理的效率要想提高，团队要有较强的执行力，改变原有管理上的弊端，那么，企业的管理者的思想深处就必须改变。对员工的管理不再是“行政命令”而应当是“互动引导”。以下，Enjoy:我们知道，围绕企业的日常经营管理，管理者一......