这个问题被众多企业老板问过无数次，很多很多企业都有一个甚至几个很牛的外贸业务，当企业想要扩建团队的时候，这些人自然而然会成为新团队带头人的首选。但是，很多老板反应这些老员工并不愿意，至少不会尽心的去带新同事，所以，新团队的成长往往是非常慢，更有甚者，除了几个老家伙之外，其他的都变成了来来往往的过客，极不稳定。所以，搞清楚老员工为什么不愿意分享这个问题就变得非常重要，毕竟，老板不可能所有的事情都亲力......