Global Sources 世界经理人

广告

如有投稿需求(暂不提供稿酬),请把文章发送到邮箱

cecol-project1@globalsources.com,会有专人和您联系

我知道了 立即投稿

热点搜索
领导力提升
领导力培训
女性领导力
领导力21法则
领导艺术
广告
首页    领导力   领导能力    正文

老板挑选拎包人的清晰要求

  周海平周海平  2018-11-16 00:00:00   专栏
一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:如何帮老板“拎好包”?系列——大部分老板,对跟着自己到处跑的贴身随从,还是有很多清晰要求的,尽管每个老板对拎包人的讲究,各有不同,甚至还有些个人的偏好,但总体上,对于拎包人的一些秉性,都是老板们比较喜欢的。

大部分老板,对跟着自己到处跑的贴身随从,还是有很多清晰要求的,尽管每个老板对拎包人的讲究,各有不同,甚至还有些个人的偏好,但总体上,对于拎包人,是否合眼缘、讲忠诚、较平和、少说话、会办事,够机敏,懂协调,等等这些秉性,都是老板们比较喜欢的,是可以做好贴身随从差事的。→拎包人要很合老板眼缘、讲忠诚。要找一个给老板拎包,跟随老板到处跑的贴身随从(包括帮老板开车的司机),其实是一件很大的事。大到董事会......

登录

相关文章

拎包人的底气从何而来?

老板对拎包人的忠与愚

给老板拎包人的适应性

大多数老板的性格软肋

今天的社会都是些什么样的老板

广告
 关注成功
 取消关注
广告

热门排行榜

  • 热门
  • 经典
  • 管理
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号