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当主管的“潜规则”

从一个员工晋升为主管,业绩和团队文化是当务之急。
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www.fastcompany.com上的一篇文章提出,从一个员工晋升为主管,业绩和团队文化是当务之急。但除此之外,还应当留意以下这5个不太为人注意的地方。1.会被推到舞台中央你会成为整个团队关注的中心,人们会更密切地关注你的言行与态度,而这正是定义团队文化的良机。比方说,你刚休完产假,需要每天提前一小时下班给孩子喂奶。这就体现出公司对女性的尊重,比任何宣传都更有力。2.掌......

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